Técnico Electrotécnico
Estamos em busca de um Técnico Electrotécnico para se juntar ao nosso time na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS.
O candidato ideal será responsável por garantir a eficiência e a segurança dos sistemas de detecção e combate a incêndios, além de gerenciar a montagem e configuração de sistemas eletrônicos.
Sua função principal será realizar manutenção preventiva e corretiva de sistemas de detecção e combate a incêndio, garantindo que todos os equipamentos estejam em pleno funcionamento.
Além disso, você será responsável pela montagem e configuração de sistemas eletrônicos, assegurando sua plena funcionalidade e eficiência.
O controle e expedição de equipamentos eletrônicos também faz parte das suas atribuições, incluindo a realização de testes e verificações para garantir a qualidade e a segurança operacional.
Experiência em manutenção de sistemas de detecção e combate a incêndios é essencial, assim como conhecimentos em montagem e configuração de sistemas eletrônicos.
O candidato deve demonstrar habilidades técnicas sólidas e uma compreensão profunda dos procedimentos de teste e verificação de equipamentos eletrônicos.
Você deve ter uma formação técnica em eletrotécnica ou áreas correlatas, com experiência comprovada na área.
Habilidades de resolução de problemas, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar de forma independente são características desejadas.
Se você é um profissional dedicado e tem paixão por garantir a segurança e a funcionalidade dos sistemas eletrônicos, esta é uma oportunidade para se destacar.
Junte-se à nossa equipe e contribua para a segurança e eficiência operacional de nossos clientes.
A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS valoriza um ambiente de trabalho colaborativo e oferece um pacote de benefícios competitivo.
Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura.
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS
Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.