BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Motorista Caminhão Truck

São Paulo - SP
Presencial
R$ 2.500,00 a R$ 2.600,00 (Bruto Mensal)
21 Posições
Efetivo – CLT
Auxiliar
Período Integral

Estamos em busca de um Motorista Caminhão Truck experiente para se juntar à nossa equipe na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS.
Este é um cargo fundamental para garantir o transporte seguro e eficiente de cargas.


O candidato ideal deve ter uma sólida experiência com caminhões truck e possuir a categoria D ou E.
É essencial que você tenha um histórico comprovado de segurança e eficiência no transporte de cargas.


A responsabilidade principal do motorista será garantir o transporte seguro e pontual de mercadorias, cumprindo rigorosamente os prazos e regulamentos de trânsito.
É fundamental que você demonstre comprometimento com a segurança e a qualidade do serviço, além de ter uma atitude proativa e responsável.

A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS oferece um ambiente de trabalho dinâmico e uma cultura que valoriza o desempenho e o crescimento profissional.
Se você é um profissional dedicado e busca um desafio que combine sua experiência com a responsabilidade de transportar cargas importantes, esta é uma oportunidade que pode ser perfeita para você.

Interessados devem enviar seu currículo com a experiência comprovada e as categorias de habilitação necessárias.
A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS se reserva o direito de entrar em contato apenas com os candidatos selecionados para uma entrevista.


Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da nossa empresa com seu talento e experiência.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Competências
com experiencia Importante que tenha experiência com Caminhão Truck. categoria d ou e

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

VALE TRANSPORTE, VALE REFEIÇAO, ASSISTENCIA MEDICA, SEGURO DE VIDA

Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.