BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Recepcionista

São Paulo - SP
Presencial
R$ 1.700,00 a R$ 1.800,00 (Bruto Mensal)
2 Posições
Temporário
Auxiliar
Período Integral

Oportunidade de emprego como Recepcionista na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS


Estamos em busca de um profissional dinâmico e atencioso para compor nosso time como Recepcionista.

A função é fundamental para garantir a organização e o bom funcionamento do nosso ambiente de trabalho.

O candidato ideal deverá ser uma pessoa agradável, com boa comunicação e habilidades organizacionais.


Como Recepcionista, você será responsável por receber e orientar visitantes, atender telefonemas e gerenciar correspondências.

Será seu papel garantir um ambiente acolhedor e eficiente, contribuindo para a imagem e o bom funcionamento da empresa.



Experiência anterior em funções similares é um diferencial, mas não é obrigatória.

O que buscamos é alguém com uma atitude positiva, capacidade de trabalhar em equipe e habilidades básicas de informática.



A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS oferece um ambiente de trabalho agradável, com oportunidades de crescimento profissional e um salário competitivo.

Se você está procurando um ambiente onde suas habilidades serão valorizadas e onde você pode contribuir para o sucesso da empresa, esta é a oportunidade certa para você.


Junte-se à nossa equipe e faça parte de um ambiente que valoriza o trabalho em equipe, a comunicação clara e a eficiência.

Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e ver como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto.


Aguardamos seu interesse e sua candidatura para esta posição.

Venha fazer parte da BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS e contribua para o nosso sucesso!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

vale refeiçao , vale transporte

Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.