BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Vendedor Interno

São Paulo - SP
Presencial
R$ 2.000,00 a R$ 2.100,00 (Bruto Mensal)
4 Posições
Efetivo – CLT
Consultor
Período Integral

Oportunidade de Carreira como Vendedor Interno na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS


Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte visão de negócios para o cargo de Vendedor Interno.

Se você tem paixão por vendas e busca um ambiente que valorize seu potencial, esta é a oportunidade perfeita para você.


Como Vendedor Interno, você será responsável por auxiliar na gestão de projetos, suporte ao cliente interno e desenvolvimento de estratégias de vendas.

Seu papel será fundamental para garantir a satisfação do cliente interno e contribuir para o crescimento da empresa.


Experiência em vendas, gestão de relacionamentos e negociação são essenciais.

Além disso, habilidades de comunicação e organização são fundamentais para o sucesso nesta função.

Buscamos alguém que tenha uma mentalidade de crescimento e esteja disposto a aprender e se adaptar em um ambiente em constante evolução.


Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional.

Venha fazer parte de uma equipe que acredita no potencial de cada um e que busca inovar constantemente.


Se você está pronto para um novo desafio e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o seu talento, candidate-se agora e venha construir um futuro de sucesso conosco.


A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS é uma empresa comprometida com a diversidade e igualdade de oportunidades.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para esta posição.


Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que transforma ideias em realidade!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

vale alimentação , vale transporte

Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.