PROMOTOR DE VINHOS
Estamos em busca de um profissional dinâmico e entusiasmado para o cargo de PROMOTOR DE VINHOS na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS.
Este é um papel fundamental para promover e vender nossos produtos de vinhos em eventos, feiras e outros encontros de degustação.
O candidato ideal deve ter uma paixão genuína por vinhos, uma excelente capacidade de comunicação e habilidades de vendas comprovadas.
O promotor de vinhos será responsável por representar a marca, demonstrar e explicar os produtos, atender clientes e gerar interesse e vendas.
O candidato deve ter uma compreensão profunda dos diferentes tipos de vinhos, suas características e harmonizações.
Além disso, deve ser capaz de adaptar suas apresentações e demonstrações de acordo com o público e o ambiente.
Experiência prévia em vendas ou promoção de produtos, especialmente no setor de bebidas, é um diferencial.
O candidato deve ter uma presença agradável, ser proativo e capaz de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.
Habilidades de organização, planejamento e gestão de tempo são essenciais para garantir que os eventos de degustação e promoção sejam bem-sucedidos.
A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.
Se você é apaixonado por vinhos e tem um talento natural para vendas, esta é uma oportunidade para se destacar e fazer parte de uma equipe dedicada e dinâmica.
Junte-se a nós e contribua para a promoção de uma experiência de vinho inesquecível para nossos clientes.
Estamos ansiosos para conhecer profissionais talentosos que compartilham nossa paixão por vinhos e desejam fazer a diferença no mercado.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS
Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.