BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Ajudante de Armazém

Osasco - SP
Presencial
R$ 2.000,00 a R$ 2.200,00 (Bruto Mensal)
13 Posições
Efetivo – CLT
Auxiliar
Período Integral

**Vagas Disponíveis: Ajudante de Armazém**


A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS está em busca de um profissional dinâmico e comprometido para atuar como Ajudante de Armazém.

Esta posição é ideal para alguém que busca um ambiente de trabalho desafiador e que valoriza a eficiência e a organização. DE SEGUNDA A SEXTA


**Requisitos:**


- Experiência anterior em atividades de armazém, mesmo que em outra função, é um diferencial;

- Capacidade de manuseio de cargas leves a médias;

- Conhecimento básico em sistemas de gestão de estoque;

- Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados;

- Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe.


**Atividades:**


- Auxílio na organização e manutenção do armazém;

- Apoio na recebimento, armazenagem e expedição de mercadorias;

- Realização de inventários e controle de estoque;

- Auxílio na limpeza e organização do espaço de trabalho;

- Suporte na preparação de materiais para expedição.


**Benefícios:**


- Salário competitivo conforme mercado;

- Plano de saúde e odontológico após período de experiência;

- Vale transporte;

- Refeição no local;

- Plano de carreira e desenvolvimento profissional.


Se você é uma pessoa organizada, proativa e tem interesse em um ambiente de trabalho que valoriza a eficiência e o trabalho em equipe, esta é a oportunidade perfeita para você.

Junte-se à nossa equipe e contribua para o sucesso da BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS.


Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

VALE REFEIÇAO,CONVÉNIO MEDICO.VALE TRANSPORTE

Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.