BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

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Ajudante de Obras

Osasco - SP
Presencial
R$ 2.000,00 a R$ 2.100,00 (Bruto Mensal)
4 Posições
Temporário
Auxiliar
Período Integral

Estamos em busca de um Ajudante de Obras para se juntar à nossa equipe dinâmica e comprometida.

A função é essencial para o sucesso de nossos projetos de construção, e buscamos alguém com experiência comprovada em atividades de apoio nas fases de construção, manutenção e acabamento de obras.


O Ajudante de Obras deverá colaborar com o encarregado de obras na execução de tarefas de apoio, garantindo a eficiência e a segurança nas atividades diárias.

Será responsável por auxiliar na preparação do local de trabalho, organização de materiais, manutenção de equipamentos e suporte nas atividades de construção sob supervisão.

O candidato deverá demonstrar comprometimento, habilidade em seguir instruções e capacidade de trabalhar em equipe.


Experiência prévia em obras é um diferencial, mas não é um requisito absoluto.

Buscamos alguém com boa comunicação, responsabilidade e aptidão para aprender e se adaptar rapidamente às demandas do ambiente de construção.

O candidato deverá estar ciente das normas de segurança e estar disposto a seguir rigorosamente as diretrizes de segurança estabelecidas.


A oportunidade oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde cada contribuição é valorizada.

Se você tem paixão por construção e busca um papel ativo em projetos de infraestrutura, esta é a chance perfeita para você.

Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza o trabalho em equipe e o comprometimento com a excelência.


Interessados devem enviar seu currículo e, se possível, uma breve descrição de sua experiência relevante para o cargo.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Sem experiência

Benefícios

VALE TRANSPORTE, REFEIÇÃO

Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.