BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Manobrista

São Paulo - SP
Presencial
R$ 2.000,00 a R$ 2.100,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Operacional
Período Integral

Estamos em busca de um profissional dinâmico e atencioso para o cargo de Manobrista na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS.

Este é um papel fundamental para garantir a segurança e o conforto dos nossos clientes e visitantes.

O candidato ideal deverá ter uma atitude positiva, ser comunicativo e capaz de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado.


Como Manobrista, você será responsável por auxiliar os clientes com o estacionamento e manobra de veículos, garantindo um serviço eficiente e seguro.

Será necessário ter uma boa visão geral da área de estacionamento, além de uma capacidade de se comunicar efetivamente com os motoristas.

O candidato deverá demonstrar atenção aos detalhes e uma capacidade de trabalhar em equipe, além de ter uma postura agradável e profissional.


Experiência prévia em posições similares é um diferencial, mas não é obrigatória.

O candidato deverá ter pelo menos 18 anos, estar em boas condições físicas e ter uma carteira de motorista válida.

O trabalho envolve turnos que podem incluir horários noturnos e finais de semana, dependendo das necessidades da empresa.


A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS oferece um ambiente de trabalho acolhedor e oportunidades de crescimento profissional.

Se você está procurando uma oportunidade que combine responsabilidade e desafio, esta pode ser a chance perfeita para você.


Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza o trabalho em equipe e o compromisso com a excelência em serviços.

A sua contribuição é essencial para o nosso sucesso.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

cesta basica, transporte

Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS

Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.