Aux de Faturamento
Estamos em busca de um Auxiliar de Faturamento para se juntar ao nosso time na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS.Este é um papel fundamental para garantir que todas as transações financeiras sejam processadas com precisão e eficiência.O candidato certo será responsável por revisar faturas, garantir a consistência dos dados e colaborar com outras equipes para garantir que os pagamentos sejam feitos a tempo.
Você será o responsável por garantir que todas as faturas sejam emitidas corretamente e que os registros financeiros estejam atualizados.Sua atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado são essenciais para o sucesso nesta posição.Além disso, você deverá colaborar com o time de contas a pagar para garantir que os pagamentos sejam feitos pontualmente e que quaisquer discrepâncias sejam resolvidas proativamente.
Experiência prévia em faturamento ou em um ambiente financeiro é um plus, mas não é necessário.O que é essencial é sua capacidade de trabalhar de forma independente, sua atenção aos detalhes e sua capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
Se você é meticuloso, tem uma forte ética de trabalho e está procurando uma oportunidade para crescer em um ambiente de crescimento, esta posição pode ser perfeita para você.Junte-se à nossa equipe e ajude-nos a garantir que nossas operações financeiras funcionem sem problemas.
A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS valoriza diversidade e equidade e é um empregador que adere a todas as políticas de igualdade de oportunidades.Todos os candidatos qualificados serão considerados para este papel com base em suas habilidades e experiências.
Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada e dinâmica que se esforça para alcançar o sucesso conjunto.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS
Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.