montador eletromecanico
Local de Trabalho: Lapa de Baixo – São Paulo/SP
Aceitamos candidatos da Lapa de Baixo e regiões próximas.
Salário: R$ 2.500,00 a R$ 3.500,00, conforme experiência e conhecimento técnico.
Horário de Trabalho
Segunda a quinta-feira: das 07h às 17h
Sexta-feira: das 07h às 16h
Benefícios
- Assistência Médica (após 90 dias, com coparticipação de 35%);
- Seguro de Vida em Grupo;
- Vale-Alimentação de R$ 23,40 por dia;
- Vale-Transporte.
Requisitos
- PRECISA TER ESTE CURSO , Técnico em Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas;
- Experiência em montagem eletromecânica de máquinas e equipamentos industriais;
- Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos;
- Habilidade com ferramentas manuais, elétricas e máquinas-ferramenta;
- Conhecimento básico em soldagem e usinagem será um diferencial;
- Capacidade para identificar e solucionar problemas mecânicos.
Principais Atividades
- Montar e desmontar máquinas e equipamentos industriais conforme especificações técnicas;
- Montar, instalar e conectar sistemas elétricos e componentes em máquinas industriais;
- Interpretar desenhos técnicos, esquemas elétricos e manuais para execução da montagem;
- Realizar ajustes, regulagens e calibrações para garantir o perfeito funcionamento dos equipamentos;
- Executar manutenção preventiva e corretiva, identificando falhas e realizando os reparos necessários;
- Testar o funcionamento das máquinas após a montagem, assegurando a qualidade e conformidade dos equipamentos;
- Ajustar e calibrar dispositivos utilizados em processos automatizados;
- Utilizar ferramentas manuais, elétricas e equipamentos de medição de forma segura e eficiente.
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Requisitos
Estudos
Curso Técnico
Valorizado
Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
Benefícios
• Assistência Médica Seguro de Vida em Grupo; • Vale-Al
Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS
Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.