Encarregado de Obras
CASO TIVER EXPERIENCIA , MANDE SEU CURRICULUM PARA ENC DE OBRA COLOQUE A CIDADE TEMOS EM CAMPINAS E CURITIBA 1196634 0922
Tipo de contratação: Temporária
Salário: R$ 5.000,00
Local de trabalho: Campinas/SP e Curitiba/PR
Benefícios
- Café da manhã e almoço fornecidos por meio de parceria com restaurantes próximos ao canteiro de obras.
Horário de trabalho
- Segunda a sexta-feira: das 08h às 17h.
- Sábados: das 08h às 12h.
- Carga horária: 44 horas semanais.
Requisitos
- Ensino médio completo ou graduação em Engenharia.
- Experiência comprovada como ENC de Obra.
Principais responsabilidades
- Planejar, organizar e acompanhar as atividades diárias da obra, conforme o cronograma estabelecido pela engenharia.
- Distribuir tarefas e orientar as equipes de trabalho, garantindo o bom andamento dos serviços.
- Liderar e acompanhar profissionais como pedreiros, serventes, carpinteiros, armadores, eletricistas, encanadores e demais equipes.
- Acompanhar a execução dos serviços, verificando se estão de acordo com os projetos e orientações técnicas.
- Monitorar a produtividade das equipes, os prazos e a qualidade dos serviços executados.
- Organizar as frentes de trabalho e definir prioridades para otimizar a execução das atividades.
- Identificar possíveis atrasos, dificuldades operacionais e necessidades de reforço de mão de obra, comunicando à engenharia.
- Garantir a organização, o comprometimento e a produtividade no canteiro de obras.
- Evitar retrabalhos e assegurar o cumprimento das etapas previstas no planejamento.
Perfil profissional desejado
Buscamos um profissional com experiência em liderança de equipes de obras, boa comunicação, organização, iniciativa e capacidade de planejamento e resolução de problemas. É fundamental ter postura de liderança, responsabilidade e comprometimento com prazos e qualidade dos serviços.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS
Mão de Obra Temporária, Recrutamento e Seleção, Eventos Promocionais e Terceirização de Mão de Obra
A gestão estratégica de pessoas exige soluções flexíveis e eficientes para atender às demandas variáveis do mercado. Nesse contexto, destacam-se práticas como o uso de mão de obra temporária, recrutamento e seleção direcionados, a organização de eventos promocionais e a terceirização de mão de obra.